Violencia laboral contra las mujeres del área de salud en la atención al COVID-19 en México
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Resumen
Se busca determinar en qué medida la igualdad laboral, la cultura institucional, la equidad salarial, la corresponsabilidad de la vida laboral, los estereotipos de género, la discriminación laboral y la productividad diferenciada contribuyeron a un contexto de violencia en mujeres del área de salud en la atención de la enfermedad por COVID-19. La metodología utiliza la aplicación de un modelo de regresión lineal múltiple. En las conclusiones se ratifica una relación positiva y significativa de los estereotipos de género, la discriminación laboral y la productividad diferenciada en la violencia laboral en contra de las mujeres del área de salud en la atención de la enfermedad por COVID-19.
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Como citar
FIERRO MORENO, Eréndira; ORTIZ REYES, Francisca Ariadna.
Violencia laboral contra las mujeres del área de salud en la atención al COVID-19 en México.
CIENCIA ergo-sum, [S.l.], v. 29, n. 4, jul. 2022.
ISSN 2395-8782.
Disponible en: <https://cienciaergosum.uaemex.mx/article/view/16330>. Fecha de acceso: 06 feb. 2025
doi: https://doi.org/10.30878/ces.v29n4a1.
Sección
Ciencias sociales

Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObrasDerivadas 4.0.
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